Новости

Одной из приоритетных задач политики в области управления персоналом ОАО НК «РуссНефть» является повышение квалификационных характеристик сотрудников своих дочерних предприятий. Серьезным шагом в этом направлении стало создание в январе этого года в ОАО «Варьеганнефть» в Отделе управления персоналом обособленного структурного подразделения – группы по организации подготовки и переподготовки персонала. О реализация ряда внутрикорпоративных программ, которые позволяют полностью раскрыть потенциал каждого сотрудника предприятия и привлечь молодые перспективные кадры, мы попросили рассказать руководителя группы по ОП и ПП Рауфа Сунарчина.

на днях в «Варьеганнефти» прошло очередное корпоративное мероприятие молодежная экстрим – программы «Веселая ночка».

Рост промышленных выбросов создает реальную угрозу экологии в мире, и Россия в этом плане – в общем строю. Производственный сектор экономики необходимо переводить на экологические рельсы – истина, понятная даже детям, однако не все руководители предприятий стремятся в достаточной мере осуществить ее на практике. За исключением социально ориентированных компаний. В нашем городе к таким относится, в частности, НК «РуссНефть» в лице своей «дочки» - ОАО «Орскнетеоргсинтез».

После планового ремонта запущена установка 37-2 маслоблока «Орскнефтеоргсинтеза».

Из Германии приехал Г.Ш.Карменов, начальник производственно-диспетчерского отдела ОАО «Орскнефтеоргсинтез». Губайдула Шайзадович выезжал в компанию «Шерцер» на приемку оборудования для орского НПЗ. C начала октября на предприятие уже прибудет оборудование комплекса установки тактового налива светлых нефтепродуктов. На территории бывшего СНГ таких всего пять.